Luke工場長 2025年7月2日 第７０回
今日の心がけは、「自社の強みを活かしましょう」でした。
皆さんは、「自分たちの職場の強みって何だろう？」と考えたことはありますか？
たとえば、商品の品質が高い、納期をしっかり守る、対応が丁寧、いつも笑顔で挨拶ができる――。
どれも立派な“強み”です。
でも、どんなに良い商品をつくっていても、どんなに作業の段取りが整っていても、人間関係が悪くなってしまうと、職場の雰囲気は一気に暗くなってしまいます。そして不思議なことに、その雰囲気は、工場を見学に来たお客様にも自然と伝わってしまうものです。
逆に、スタッフ同士が自然に声を掛け合い、笑顔が行き交う職場は、それだけで魅力的に映り、お客様にも安心感を与えることができます。
「なんだかいい会社だな」「ここに任せたいな」と思っていただける、そんな雰囲気も立派な“強み”なんです。
ただし、ここでひとつ注意したいこともあります。
人間関係が良すぎるあまり、馴れ合いの空気になってしまい、仕事への緊張感や責任感が薄れてしまうケースもあります。
「まあ、このくらいでいいか」「誰かがやってくれるだろう」といった“甘え”が積み重なれば、やがてミスやトラブルにつながってしまいます。
つまり、「良い人間関係」とは、ただ仲が良いだけではなく、互いに高め合い、必要なときには遠慮せずに指摘し合える、そんな関係のことだと私は思います。
私たちの会社にも、きっと他にはない“強み”があるはずです。
それは「製造力」かもしれませんし、「お客様への対応力」かもしれません。
でも、それらを根底で支えているのは、やっぱり「人」であり、「チームワーク」なんですよね。
職場の雰囲気をつくるのは、誰か任せではなく、自分自身です。
良い関係、良い雰囲気が、結果的に会社の強さへとつながっていきます。
今日一日、「自分たちの強みは何か？」「その強みをどう活かしていくか？」を考える時間を、少しだけ持ってみませんか？
そして、そのために必要な人間関係とは何か――それも一緒に考えてみてくださいね。
